Soovime Sind kutsuda väikese ringi kliendiüritusele, kus võtame fookusesse
kultuuri ja juhtimise
– mitte teooriana, vaid päriselt töötavate organisatsioonide kogemusena.
18. veebruaril kell 10.00–12.30 toome need teemad lauale koos inimestega, kes on neid küsimusi oma organisatsioonis päriselt läbi töötanud.
Kava lühidalt
Esitluse avavad Nobel People'i juhtide coachid Kristiina Tukk ja Toomas Tamsar
– räägime kultuuri uurimisest ja juhtimisest ning sellest, miks kultuurist on saanud strateegiline juhtimisteema.
Seejärel paneeldiskussioon ja arutelu
:

Elina Orumaa
, osakonnajuhataja, Riigi IT Keskus

Rain Laane
, endine Tervisekassa juhatuse esimees

Räägime ausalt ja avatult:

kuidas hoida organisatsioonikultuuri
kaasaegse ja õppimisvõimelisena
;

milline on juhi
isiklik roll ja vastutus
kultuuri kujundamisel;

kuidas seada kultuuri muutmiseks
selgeid eesmärke ja kultuuri mõõta
;

ning
kes peab muutust vedama
ja kuidas seda päriselt tehakse.

Üritus on
tasuta, kutsetega ja kohtade arv on piiratud
, et jätta ruumi sisuliseks aruteluks ja mõttevahetuseks.
Pakume hommikukohvi ja kerget ampsu.
Kui tunned, et see teema kõnetab Sind juhina, oled väga oodatud kaasa mõtlema ja kuulama.
Kohtumiseni!
Nobel Digital